Liderança – As 5 melhores dicas para os Jovens Líderes

Você está à frente de uma equipe, assumindo um papel de liderança, mas sente-se inseguro por ainda ser muito jovem?

 

Se você quer compreender o que, realmente, significa liderar e como fazer com que esse desafio seja encarado de maneira tranquila e segura, continue lendo este artigo até o final.

Pois aqui você vai encontrar 5 dicas de liderança para jovens líderes, que vão te ajudar a encarar esse desafio e atuar, com sucesso, nessa nova posição.

Ao contrário do que muita gente pensa, liderar não significa dar ordens com autoritarismo e arrogância, impondo as suas próprias opiniões.

Liderar significa inspirar a equipe a fim de que todos trabalhem focados em um único objetivo.

 

Portanto, ser líder, principalmente quando se é jovem, pode ser bastante desafiador, mas, ao mesmo tempo, muito gratificante e inspirador.

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Dica #1 Não tenha medo de tomar decisões

 

Tomar decisões parece uma tarefa difícil, principalmente quando se é jovem. Isso porque, uma decisão equivocada pode trazer consequências negativas, tanto para a o projeto que você lidera, quanto para a sua carreira e sua vida pessoal.

Mas, neste momento, a sua função é liderar uma equipe e, como líder, você precisa estar preparado para tomar muitas decisões.

Mas ninguém nasce sabendo liderar, portanto, não se desespere, pois é possível aprender a tomar decisões com assertividade, treinar e depois aplicar o que aprendeu em sua vida profissional.

 

A primeira coisa que você precisa saber é que tem agora, em suas mãos, uma grande responsabilidade e, ao tomar as decisões que lhe competem, você precisa ser cauteloso.

Então, quando for tomar alguma decisão, evite agir pela emoção e procure refletir muito antes de fazer a sua escolha. Pense nas consequências que poderão vir com aquela decisão, se são positivas ou não.

Claro que, no início, você pode se sentir um pouco inseguro, principalmente por saber que as suas decisões envolvem outras pessoas, então, você pode conversar com um especialista naquele assunto, alguém que tenha muita experiência e que já tenha errado bastante e que pode te ajudar nessa tarefa.

 

Mesmo assim, se esforce para transmitir confiança para a sua equipe e para as outras pessoas que esperam a sua decisão.

 

Dica #2 Seja um exemplo para a equipe

 

Um bom líder deve ser um exemplo para a sua equipe, alguém em quem a equipe deve se inspirar.

 

Por isso, tudo que você for exigir dos seus subordinados, seja o primeiro a fazer.

Por exemplo, se exige pontualidade, chegue antes de todos, se exige conhecimento técnico em determinada área, se capacite primeiro, se exige proficiência em outro idioma, você precisa ter também.

 

Para que você transmita liderança de verdade e seja um exemplo para toda a sua equipe, você precisa inspirar confiança e segurança, no mínimo.

 

Dica #3 Demonstre confiança

 

Para ser um bom líder, não basta ter ótimas ideias e guarda-las para si. É necessário que as pessoas acreditem que você é realmente capaz de concretizar as suas ideias e, acima de tudo, você precisa motivar a sua equipe, para que ela se dedique ao máximo às tarefas que você delegar.

Ter carisma ajuda muito a passar confiança para as pessoas. Essa é uma das características mais comuns entre grandes líderes.

 

Saber falar com as pessoas é fator essencial para uma boa liderança. Mas não se desespere se, por acaso, você não possuir essa habilidade que, para muitos, é completamente natural e até um dom.

Saber se expressar publicamente pode até ser um dom para alguns, mas é uma habilidade que pode ser desenvolvida.

 

Você pode desenvolver a habilidade de falar com as pessoas, demonstrando confiança, no dia a dia, conversando com pessoas mais próximas e, aos poucos, em qualquer ambiente onde surja a oportunidade de você se expressar.

Assim, no ambiente de trabalho, diante da equipe, você vai conseguir se expressar melhor, demonstrar mais confiança para as pessoas.

 

Dica #4 Seja humilde e aceite sugestões

 

Sem dúvida você vai demonstrar ser um bom líder quando aceitar sugestões e opiniões da sua equipe. Pois isso, além de demonstrar humildade, demonstra que você confia em sua equipe, o que faz com que ela seja ainda mais comprometida e criativa.

 

Claro que, aceitar sugestões não significa que você vai acatar a todas. Você precisa ouvir e analisar cada sugestão recebida, antes de tomar qualquer atitude.

 

Dica #5 Se desafie sempre

 

Como um jovem líder, você precisa se esforçar para fortalecer as suas qualidades, melhorar seus pontos fracos e se desafiar e encorajar a si mesmo todos os dias.

Como líder, você precisa apoiar, desafiar e encorajar a sua equipe a afazer o melhor, mas precisa fazer isso consigo mesmo, constantemente.

Quando perceber que precisa de apoio, de um encorajamento, busque, dentro de si mesmo, a força e a motivação que te fizeram chegar à liderança.

 

Lembre-se que ser líder, principalmente quando se é jovem, precisa possuir características que se destacam da maioria. E você é um líder!

 

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Conclusão

 

Não se engane achando que um líder já nasce pronto. Os grandes líderes da história aprenderam a ser líderes e você também pode aprender e se desenvolver.

Claro que, em relação à liderança, há muito mais para falar, mas, com essas 5 dicas de liderança para jovens líderes, você já pode se sentir mais preparado para enfrentar esse grande e maravilhoso desafio.

 

Portanto, assuma o controle e torne-se um exemplo a ser seguido.

 

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